Jetez un regard de plus près Notre façon d’être, Notre façon de travailler et Notre façon de prospérer chez VC

Les 9 principes qui guident notre culture

Les trois façons et les neuf principes correspondants qui composent Notre façon VC sont solides pour soutenir notre présent et guider notre avenir. Pour illustrer ce que tout cela signifie dans notre routine quotidienne, nous avons détaillé nos normes culturelles pour chacun, montrant comment ils influencent nos relations, nos partenariats et la vie en général chez VCNA.

Notre façon d’être : ÉTHIQUE et RESPECT
La sécurité et la santé ne sont pas négociables et passent toujours avant les résultats. Nous faisons ce qu’il faut, nous respectons et nous incluons les gens tels qu’ils sont, nous valorisons les différences et nous en tirons des leçons. La sincérité, la transparence et la bienveillance sont encouragées car elles renforcent nos interactions et créent un espace de croissance individuelle et collective.

Notre façon de travailler : ENSEMBLE, AVEC EXCELLENCE
L’accent mis sur le client nous permet de mieux comprendre les besoins réels et guide nos processus et nos décisions. Nous cultivons des relations de confiance et travaillons avec simplicité pour créer des solutions agiles et simples. L'appropriation, le leadership et la responsabilité nous aident à atteindre nos objectifs, quel que soit notre rôle et notre poste.

Notre façon de prospérer : AVEC LE COURAGE DE TRANSFORMER
L’acceptation des erreurs et l’apprentissage de celles-ci font partie du processus d’innovation et nous aident à évoluer. Nous obtenons chaque jour d’excellents résultats durables, en accord avec notre vision à long terme et notre essence entrepreneuriale. Dans le cadre de notre héritage durable, chacun de nous contribue au développement des personnes, de l’environnement et des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

En bref, la Façon VC valorise l’essence de ce qui nous a permis d’être là où nous sommes aujourd’hui, tout en modernisant notre culture et en mettant à jour les principes en fonction des nouveaux défis à venir. En y adhérant, nous pouvons être sûrs de créer une histoire de caractère, de respect et de force tout en bâtissant le succès continu de VCNA.

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